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安徽大学“2011协同创新中心”管理暂行办法

发布日期:2015-6-29 浏览次数:1031

  第一章 总 则
  第一条  为积极推动协同创新,切实提升学校创新能力,推进“国际知名、国内一流高水平大学”建设,根据《教育部、财政部关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》(简称“2011计划”)和《安徽省高等学校创新能力提升计划实施方案》,制定本办法。
  第二条  本办法所称“2011协同创新中心”(以下简称“中心”)是指为提升学校人才、学科、科研三位一体的创新能力,正在培育组建或已经评审认定的中心,分国家级、省级和校级等三个级别。
  第三条  国家级中心建设目标是按照“国家急需、世界一流”的总体要求,发挥学校多学科、多功能的优势,推动知识创新、技术创新、区域创新的战略融合,支撑国家创新体系建设。
省级中心的建设目标是以区域发展的重大需求和科学前沿为导向,努力成为区域创新发展的引领阵地、行业产业共性技术的研发基地、具有国际重大影响的学术高地和文化传承创新的主力阵营。
校级中心的建设目标是大力整合校内外创新资源,探索协同创新的新模式与新机制,形成有利于协同创新的环境和氛围,促进校内学科间的交叉融合,提升学校创新能力,提高学校整体水平。
 
  第二章  管理机构
  第四条  学校成立“2011协同创新工作领导小组”(以下简称“领导小组”),由校领导和相关职能部门主要负责人组成,负责顶层设计、宏观布局、统筹协调、经费投入等重大事项决策。
  第五条  领导小组下设办公室,负责规划设计、评审认定、组织实施、监督管理、绩效评价等工作。办公室设在发展规划处。
  第六条  中心成立由牵头高校、协同创新参与单位、以及其他方面代表组成的理事会,负责中心重大事项的决策,设理事长1人,副理事长2-4人,理事长及副理事长由学校提名,理事会通过。
  第七条  中心实行理事会领导下的主任负责制,可根据中心的实际情况设立执行主任,并设立相应的组织和管理部门,全面负责中心的运行管理。中心主任在校内外公开选聘,由办公室向理事会推荐候选,经理事会通过后任命。
  第八条  中心成立科学(技术)咨询委员会,负责把握学术方向、指导人才培养、参与人员遴选、推动国内外合作等。
 
  第三章  培育组建
  第九条  中心通过前期培育,应有确定的协同创新方向,明确的协同创新模式,以协议方式组建了协同创新体,积极推进机制体制改革,形成了协同创新的新机制和新优势。
  第十条  中心每轮建设周期为四年。学校每两年评审认定一次,准备申报认定的校级“协同创新中心”培育期原则上不少于一年。
  第十一条  校级中心的组建方式分为学校直接组建和申报组建两种。直接组建是指学校根据战略规划,选择协同基础良好,特色优势明显的协同创新方向,由学校直接筹建。申报组建是指各院系、科研机构在自行培育基础上,根据校级协同创新中心申报条件进行申报,由学校认定。
  第十二条  省级中心由学校根据相关申报认定要求,在校级中心中择优推荐。国家级协同创新中心,在省级协同创新中心中择优申报。
 
  第四章  运行评估
  第十三条  围绕协同创新方向,中心在理事会的领导下,做好队伍汇聚、人才培养、科学研究、服务社会和文化传承创新等工作。
  第十四条  中心每年年底向学校提交本年度的进展报告。中心运行满两年后,学校组织专家进行中期检查,对于检查不合格的中心,学校要求整改或予以撤销,涉及相关事务由学校妥善处理。。
  第十五条  中心运行满四年后,学校组织专家进行评估,通过评估的中心,可进入下一周期的实施。对于任务目标已完成无需续建,以及评估不合格的中心,将予以裁撤。
 
  第五章  运行保障
  第十六条  中心需制定章程,并制定相应管理办法,经中心理事会批准,报领导小组审定后实施。经学校批准参与其他高校协同创新中心的团队、科研机构或院系,须将参与中心的章程报领导小组办公室备案。
  第十七条  学校在人事管理、人才计划、招生指标和资源配置等方面给予各中心政策支持。
  第十八条  学校设定“协同创新中心专项经费”,对校级协同创新中心给予专项支持,对国家级、省级协同创新中心给予一定经费配套。

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