政策文件

关于做好我校校级协同创新中心培育组建工作的通知

发布日期:2013-9-8 浏览次数:1291

  各院、系、教学部,校直机关各部门,各直属、附属单位:

  根据教育部、财政部《关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》(教技〔2012〕6号)及省教育厅、财政厅《安徽省高等学校创新能力提升计划实施方案》(皖教科〔2012〕6号)等文件精神,为做好我校“2011协同创新中心”培育组建工作,提升我校创新能力,现将有关工作通知如下:

  一、加强研究,提高对协同创新的认识
    “高等学校创新能力提升计划”(2011计划)是继“985工程”、“211工程”之后,国家在高等教育领域实施的又一重大战略举措,旨在以“国家急需、世界一流”的总体要求,鼓励高校与科研院所、行业企业、政府开展合作与协同,通过机制体制的改革创新,提升人才、学科、科研三位一体的创新能力。

国家于2012年3月和5月分别下发了《关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》(教技〔2012〕6号)和《关于印发高等学校创新能力提升计划实施方案的通知》(教技〔2012〕7号),安徽省于2012年7月下发了《关于印发安徽省高等学校创新能力提升计划实施方案的通知》(皖教科〔2012〕6号)。请各单位认真学习有关文件,深刻领会协同创新中心的内涵和本质要求,在单位内部做好宣传工作。

  二、真抓实干,切实做好培育组建工作

  1.科学选择协同创新方向。坚持“国家急需,世界一流”的根本要求,按照“高起点、高水准、有特色”的标准,结合长期积累的基础或拟开展的研究工作,科学选择协同方向,确定协同创新类型。

  2.汇聚高层次人才队伍。围绕协同方向,以问题为导向,通过引进和培养拔尖人才,充分发挥协同创新中心对于人才流动和协同合作的平台作用,聚集一批高水平人才队伍和优秀团队,提高解决重大需求的能力和水平。

  3.开展实质性协同合作。以优势特色学科和创新团队为基础,实行跨学科交叉融合,有效整合校内人才、学科、科研资源,与校外企业、科研院所和政府深度合作,建立实质性的协同创新体,各方任务明确,职责清晰。

  4.强化机制体制改革。在组织管理、人员聘任、科研考核、人才培养、资源配置等方面进行体制机制改革,打破校内外创新主体间的体制壁垒,把人才作为协同创新的核心要素,通过系统改革充分释放人才、资本、信息、技术等方面的活力,营造有利于协同创新的环境氛围。

  三、择优支持,遴选若干校级协同创新中心(培育)

学校将适时启动2013年度协同创新中心(培育)评审认定工作,具体工作另行通知。遴选为校级“2011协同创新中心(培育)”的,学校将设定“协同创新中心(培育)专项经费”,对校级协同创新中心(培育)给予专项支持,并在人事管理、人才计划、招生指标和资源配置等方面给予各中心政策支持。

特此通知。

                                                                                              安徽大学

                                                                                             2013年6月13日

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